Por qué es tan importante la gestión del talento humano

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Si todavía no tienes claro si tu empresa necesita o no empezar a contar con talento humano, a continuación vamos a darte unos datos que te pueden interesar:

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• Es tres veces más caro contratar un nuevo empleado que retener talento.

• Se calcula que un nuevo empleado necesita 6 meses para llegar a ser productivo.

• Para que llegue a integrarse en la cultura de la empresa, necesita 18 meses.

• Hasta que no pasen 24 meses no llegará a conocer al 100% la estrategia de la empresa.

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Como ves no se trata simplemente de tener a los mejores trabajadores posibles, algo que por sí solo ya es una ventaja. Se trata de que repercute de una manera muy beneficiosa y positiva en la empresa.

Ese es el motivo principal que debe llevarte a apostar por el talento humano.

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